Projekt „Spodbujanje enakosti spolov v znanstvenih organizacijah“ skuša identificirati ključne ovire in gonilne sile za vodenje znanstvenic v znanstvenih organizacijah, kot so akademije znanosti, medicine in inženiringa ter globalni disciplinski znanstveni sindikati, in prepoznati uspešne strategije. Z združevanjem kvantitativnih podatkov s kvalitativnimi vpogledi želi ta pobuda oceniti napredek in zagotoviti celostno razumevanje ovir in gonil na podlagi spola v znanstvenih organizacijah za informiranje o izvedljivih priporočilih za različne kontekste.
Kljub temu, da predstavljajo 33 % raziskovalcev po vsem svetu, ženske predstavljajo le 12 % članov znanstvenih akademij. Ta razlika poudarja globoko zakoreninjene strukturne in kulturne ovire, ki ženskam omejujejo dostop do vodilnih vlog v znanstvenih organizacijah, in vzbuja kritične pomisleke glede pravičnosti, zastopanosti in popolne uporabe znanstvenih talentov v znanstvenih organizacijah.
Namen te študije je posodobiti ključna izhodišča in poglobiti razumevanje strukturnih in kulturnih izzivov, s katerimi se soočajo znanstvenice. Izvajajo ga v partnerstvu Mednarodni znanstveni svet (ISC), InterAcademy Partnership (DPI) in Stalni odbor za enakost spolov v znanosti (SCGES), temelji na Raziskava IAP 2016, ki ga vodi sindikat znanosti Projekt Gender Gap in ScienceIn Raziskava ISC-IAP o spolu v znanosti 2021 – vključitev njihovih priporočil za usmerjanje svojega pristopa in zagotavljanje kontinuitete pri pospeševanju prizadevanj za enakost spolov.
Ta projekt izstopa po obravnavanju enakosti spolov v znanosti na organizacijski ravni, pri čemer se posebej osredotoča na zastopanost in sodelovanje žensk v znanstvenih akademijah, znanstvenih sindikatih in znanstvenih društvih. V nasprotju s številnimi pobudami, ki se osredotočajo na individualne karierne poti ali širše družbene izzive, ta projekt cilja na strukture in kulture samih znanstvenih organizacij, ugotavlja sistemske ovire in gonilne sile sprememb v postopkih imenovanja, kariernih poteh in organizacijskih strukturah ter razvija uporabna priporočila.
Za enakost spolov v znanstvenih organizacijah: ocena in priporočila
Mednarodni znanstveni svet, Medakademsko partnerstvo in Stalni odbor za enakost spolov v znanosti (februar 2026) Za enakost spolov v znanstvenih organizacijah: ocena in priporočila. DOI: 10.24948/2026.03
Ta projekt uporablja tako kvantitativne kot kvalitativne metode za zapolnitev kritičnih podatkovnih vrzeli in ovrednotenje napredka pri enakosti spolov v znanstvenih organizacijah, povezanih z ISC, IAP in SCGES.
Projektna delovna skupina, ki jo sestavljajo predstavniki partnerjev, razvija revidirano kvantitativno raziskavo za posodobitev podatkov o zastopanosti in sodelovanju žensk v znanstvenih organizacijah. Vzporedno kvalitativna komponenta vključuje poizvedbo, ki temelji na pisni anketi in intervjujih z znanstvenicami za raziskovanje strukturnih izzivov in prepoznavanje lokalnih najboljših praks na podlagi njihovih izkušenj in različnih kontekstov.
Kvalitativni pristop temelji na spoznanjih, pridobljenih iz a pilotsko učenje, ki je testiral metode za razumevanje gonil in ovir za zastopanost žensk v znanstvenih organizacijah ter uspešne strategije, ki jih je mogoče uporabiti. Pilot je vključeval intervjuje z 10 znanstvenicami, ki so odkrili dragocen vpogled v ovire, s katerimi se soočajo, in strategije, ki jih uporabljajo za njihovo premagovanje. Ključne ugotovitve iz teh intervjujev so bile zajete v serija blogov Znanstvenice po vsem svetu: strategije za enakost spolov, ki obvešča o pristopu trenutnega projekta.
Ugotovitve tako kvantitativnih kot kvalitativnih metod bodo zbrane v poročilo z uporabnimi priporočili, ki bo služilo kot podlaga za razprave in morebitne usklajene pobude znanstvenih organizacij. Končno si projekt prizadeva spodbuditi sistemske spremembe s podpiranjem izvajanja praktičnih sistemov spremljanja in vrednotenja za sledenje napredku in krepitev pobud za enakost spolov med organizacijami članicami.
Cilj projekta je spodbuditi pomembne in trajne spremembe v svetovnih znanstvenih organizacijah s spodbujanjem dokumentiranih najboljših praks, ki ženskam zagotavljajo enake možnosti. Poudarja tudi pomen sistemskega spremljanja in zagovarja vzpostavitev stalnih mehanizmov ocenjevanja za merjenje napredka, prepoznavanje vrzeli in podporo nenehnemu izboljševanju pobud za enakost spolov v organizacijah članicah.
S pospeševanjem teh prizadevanj želi projekt spodbujati kulturno preobrazbo, ki daje prednost raznolikosti, pravičnosti in vključenosti na vseh ravneh znanstvenih organizacij.
Vabimo znanstvene ustanove, oblikovalce politik in donatorje, da z nami sodelujejo pri spodbujanju enakosti spolov pri vodenju znanosti. Ne glede na to, ali gre za financiranje, raziskovalno sodelovanje ali izvajanje politik, bo vaša podpora pripomogla k bolj vključujoči in pravični prihodnosti znanosti.
Kontaktirajte vodjo projekta ISC, Léo Nacache, na [e-pošta zaščitena] če vas zanima.
Delovna skupina, ki jo sestavljajo znanstveniki, predstavniki partnerjev, bo vodila in nadzirala učinkovito izvajanje študije o enakosti spolov v znanstvenih organizacijah iz leta 2025.
Trenutni člani delovne skupine so:
S podporo InterAcademy Partnership sta bila zaposlena dva strokovnjaka za podatke. V tesnem sodelovanju z delovno skupino bodo razvili kvantitativno raziskavo, analizirali tako kvantitativne kot kvalitativne podatke. Njihova analiza bo tvorila temelj končnega poročila, ki bo zagotovilo priporočila na podlagi dokazov.
Strokovna skupina zagotavlja strateško vodenje, neodvisen nadzor in strokovni pregled, da se zagotovi znanstvena integriteta in praktična relevantnost ugotovitev projekta. Člani skupine bodo v sodelovanju s projektno delovno skupino potrdili analizo podatkov, pregledali osnutke poročil in izpopolnili priporočila, ki temeljijo na dokazih, za spodbujanje enakosti spolov v znanstvenih organizacijah.
blog 
novice 
blog 
dogodki 
dogodki 
dogodki 
publikacije 
publikacije 
publikacije 
končan Naročite se na Mesečnik ISC prejemati ključne posodobitve ISC in širše znanstvene skupnosti ter si oglejte naša bolj specializirana glasila o odprti znanosti, Združenih narodih itd.
