Ženske v znanstvenih organizacijah: globalni dokazi znanstvenih akademij in sindikatov

Na mednarodni dan žensk in deklet v znanosti so Mednarodni znanstveni svet, Medakademsko partnerstvo in Stalni odbor za enakost spolov v znanosti predstavili ugotovitve svoje nove globalne študije o enakosti spolov v znanstvenih organizacijah.

Študija preučuje kako ženske dostopajo do znanstvenih akademij, akademij za inženirstvo in medicino ter mednarodnih disciplinarnih sindikatov po vsem svetu, kako sodelujejo v njih, kako jih vodijo in so znotraj njih priznane. Črpa institucionalne podatke 136 znanstvenih organizacij, odgovore na ankete skoraj 650 znanstvenikov in ciljno usmerjene kvalitativne intervjuje za analizo formalnih struktur in življenjskih izkušenj, ki oblikujejo sodelovanje in vodenje.

Ta spletni seminar je predstavil glavne ugotovitve, poudaril institucionalne pristope, povezane z bolj vključujočimi rezultati, in odprl razpravo o strukturnih in postopkovnih spremembah, ki jih lahko znanstvene organizacije upoštevajo za krepitev enakosti spolov.

Spletni seminar je bil odprt za vse. Bil je priložnost za znanstvene vodje, oblikovalce politik in raziskovalce, ki iščejo dokaze, da bi raziskali uporabne načine za krepitev enakosti spolov v svetovni znanstveni krajini.

Za enakost spolov v znanstvenih organizacijah: ocena in priporočila

Mednarodni znanstveni svet, Medakademsko partnerstvo in Stalni odbor za enakost spolov v znanosti (februar 2026) Za enakost spolov v znanstvenih organizacijah: ocena in priporočila. DOI: 10.24948/2026.03

Prenos

Oglejte si posnetek

Posnetek spletnega seminarja si lahko ogledate tukaj.

Predvajaj video

Diapozitive predstavitve si lahko prenesete tukaj.

O spletnem seminarju

• Datum: 11. februar 2026 (Mednarodni dan žensk in deklet v znanosti) 
• čas: 2 – 4 UTC
• Povezava za registracijo: Zoom sestanek
• Format: 90-minutni javni spletni seminar (Zoom)
• Jezik: angleščina (posnetek bo na voljo po dogodku) 

Program

Pozdrav in uvodne besede
Uvod v spletni seminar in njegove cilje ter kratek pregled skupne študije o enakosti spolov v znanstvenih organizacijah.

Predstavitev dokazov: ključne ugotovitve študije
Pregled glavnih ugotovitev globalne analize, ki temelji na podatkih znanstvenih akademij in mednarodnih disciplinarnih združenj, dopolnjenih z vpogledi iz življenjskih izkušenj znanstvenikov.

• Léa Nacache, Mednarodni znanstveni svet
• Marie-Françoise Roy, Stalni odbor za enakost spolov v znanosti, Mednarodna matematična zveza

Institucionalne perspektive: kaj deluje, kaj ostaja izziv
Moderirana panelna razprava s predstavniki nacionalnih akademij in mednarodnih znanstvenih združenj, ki bodo razmišljali o tem, kako ugotovitve odmevajo v njihovih lastnih institucionalnih izkušnjah. Govorci bodo delili primere politik in praks, namenjenih izboljšanju sodelovanja, vodenja in priznavanja, ter o izzivih, ki ostajajo.

• Peter McGrath, Medakademsko partnerstvo (IAP) – moderator
• Rebeca Santamaría, Španska kraljeva akademija znanosti
• Lilia Meza Montes, Mednarodna zveza za čisto in uporabno fiziko (IUPAP)
• Renuka Badhe, Znanstveni odbor za raziskave Antarktike (SCAR)

Od dokazov k dejanjem: priporočila za znanstvene organizacije
Predstavitev glavnih priporočil študije, s poudarkom na področjih, kjer lahko organizacije pregledajo prakse, okrepijo spremljanje in podprejo bolj vključujočo udeležbo.

• Catherine Jami, Stalni odbor za enakost spolov v znanosti, direktorica raziskav pri Nacionalnem centru za znanstvene raziskave (CNRS)

Razprava in vprašanja in odgovori z občinstvom
Odprta razprava z udeleženci, vključno z vprašanji občinstva, za preučitev prednostnih nalog za ukrepanje in področij, kjer bi lahko bile koristne nadaljnje smernice ali sodelovanje.

• Nicky Hayes, Mednarodna zveza psiholoških znanosti (IUPsyS)

Zaključne besede in naslednji koraki
Povzetek ključnih sporočil in informacije o možnostih nadaljnjega ukrepanja, vključno z dostopom do poročila.

Cilji spletnega seminarja 

1. Predstavite ključne ugotovitve novega poročila ISC–IAP–SCGES o enakosti spolov v znanstvenih organizacijah, vključno z 10-letnimi trendi od leta 2015.  

2. Poudarite institucionalne prakse – politike, ureditve upravljanja in pobude – ki so povezane z bolj vključujočimi in enakopravnimi organizacijami. 

3. Delite kvalitativne perspektive od znanstvenikov in organizacijskih vodij o ovirah, dejavnikih in obetavnih pristopih za spodbujanje enakosti spolov v znanstvenih organizacijah. 

4. Pogovorite se o konkretnih nadaljnjih ukrepih s strani akademij, sindikatov in partnerskih institucij, vključno z uporabo okvirov za spremljanje in notranjih pregledov članstva, vodenja in sodelovanja.